Unsere Stärken
Die Grundlagen unserer erfolgreichen und wirksamen Arbeit in den Regionen ist eng mit dem hohen Engagement unserer Mitarbeitenden verknüpft. Langjährige Erfahrung, neue Ideen sowie Fort- und Weiterbildungen sorgen für eine hohe Fachlichkeit, Innovation und Qualität in unseren vielfältigen Arbeitsfeldern. Preise wie der Niedersächsische Hospizpreis für das Altenzentrum Karl Flor, die Umsetzung des Bundesteilhabe-Gesetzes in der Eingliederungshilfe oder das erfolgreiche Förderschulinternat mit jetzt drei Einrichtungen sind hier ein eindeutiges Ergebnis vorausschauenden Planens.
Gemeinsam mit den starken Interessenvertretungen haben wir dazu ein umfangreiches Paket an betrieblichen Leistungen für unsere Mitarbeitenden erarbeitet und entwickeln diesen Bereich stetig weiter.
Zu dem umfangreichen Paket gehören unter anderem:
- Ein breites Angebot an Betrieblichen Leistungen (laden Sie unten die Broschüre herunter)
- Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Familien- und Mitarbeitendenorientierung
- Eine kostenlose Sozialberatung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Personal-Entwicklungs-Programme für angehende Führungskräfte
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche über alle Ebenen
- Ein Bausteinsystem zur Einarbeitung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Eine Diakonische Identität
- Ein Pfarramtlicher Dienst / Seelsorge – auch für Mitarbeitende
- Mitarbeitendenangebote bei externen Partnern